Zhongshan Changyi Company Dragon Boat Festival, como presencia líder en los fabricantes de ollas arroceras de China, tiene una fuerte cultura corporativa y más respeto por la cultura tradicional china, por lo que en este Dragon Boat Festival la compañía decidió tomar unas vacaciones de tres días para llevar a cabo la creación de grupos. actividades para animar a los compañeros participantes.En el Festival del Bote del Dragón de este año, la Compañía Zhongshan Changyi trajo un regalo especial para el personal.
Con el fin de promover el espíritu deportivo y mostrar la magnanimidad y la construcción humanista de la empresa, la empresa decidió tomarse un día de los tres días de vacaciones para realizar actividades de formación de equipos y animar a los colegas que participan en la carrera de botes dragón.El cuidado también ha mejorado aún más la cohesión dentro de la empresa y ha promovido la relación estrecha y amistosa entre los empleados.Como uno de los festivales tradicionales chinos, el feriado del Dragon Boat Festival suele ser una oportunidad para que los empleados se relajen y descansen.Sin embargo, Zhongshan Changyi Company es conocida por su cultura corporativa única, que siempre se ha comprometido a crear un buen equilibrio entre el trabajo y la vida personal de sus empleados.
Este año, la dirección de la empresa decidió ampliar las vacaciones del Dragon Boat Festival a tres días.Además de brindar a los empleados suficiente espacio para descansar, también quieren fortalecer la conexión y la comunicación entre los empleados a través de actividades de team building.En las actividades de formación de equipos, la Compañía Zhongshan Changyi organizó una maravillosa carrera de botes dragón.Las carreras de botes dragón no son sólo un evento de deportes acuáticos tradicionales chinos, sino también un deporte que requiere trabajo en equipo y cooperación.Los colegas participantes se están preparando activamente para la competencia y trabajan horas extras todos los días para practicar mejor y tener un mejor desempeño en la competencia.
El día de la actividad de formación de equipos, Zhongshan Changyi Company organizó a todos los empleados para que fueran al estadio a animar a los colegas participantes.Por la mañana, el responsable del estudio pronunció un discurso en el acto de inauguración de la actividad de team building.Dijo que la empresa está muy preocupada por la salud física y mental de los empleados y espera que todos puedan mejorar el entendimiento mutuo y la amistad a través de actividades de formación de equipos.En el campo, los empleados vistieron uniformes, ondearon banderas y globos de colores y apoyaron a sus compañeros.
Los miembros remaban con fuerza en la pista o los empleados de pie entre el público animando, todos se sumergieron en la atmósfera del evento y sintieron una conexión más estrecha entre sí.
Después de la actividad de formación de equipos, Zhongshan Changyi Company también celebró un banquete de celebración para los empleados que participaron en la actividad de formación de equipos y en la carrera de botes dragón.Esto no es sólo un reconocimiento a su ardua formación y trabajo, sino también para crear una cultura de empresa llena de calidez y gratitud.En el banquete de celebración, los dirigentes de la empresa expresaron su agradecimiento a los empleados y pidieron a todos que afronten con una actitud más unida los futuros retos de desarrollo de la empresa.
Zhongshan Changyi Company utilizó esta actividad de formación de equipos y la carrera de botes dragón para mostrar su meticuloso cuidado y amor, destacando los logros positivos de la compañía en la construcción humanista.De esta forma, la empresa potencia la conexión emocional entre los empleados, mejora el entusiasmo laboral y el sentido de pertenencia de los empleados y promueve la mejora de la cohesión dentro de la empresa con una actitud más amigable.En el próximo trabajo, Zhongshan Changyi Company continuará prestando atención a la salud física y mental de los empleados, creará un ambiente de trabajo más relajado y amigable y promoverá una mejor comunicación y cooperación entre los empleados.Detrás de esta cultura corporativa positiva y atención humanista, Zhongshan Changyi Company se ha convertido en un lugar ideal para que los empleados trabajen y vivan.
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Hora de publicación: 08-ago-2023
